科威特，中东地区的一个石油国家，酷热难耐、黄沙漫天是它的代名词，早在数年之前，中冶集团已进军这篇热土。中国十七冶集团科威特大学城项目在历经重重困难后，终于进入最后收官阶段。从来时的漫天黄沙，到现如今一座座现代化的教学楼已展现在世人面前。2019年2月6日，中国驻科威特大使李名刚到大学城项目调研，高度赞赏了项目建设成绩。
在气势恢宏建筑的背后，有着许许多多默默奉献的中冶人，胡士林就是其中的一位。他是这里最年轻的老员工，这么说是因为他自从大学毕业之后，就来到了中东，持续不断地工作了十年之久，一生中最宝贵的青春年华全部留在了这里。
2008年，胡士林刚刚大学毕业，以英语翻译的身份加入了中国十七冶集团这个大家庭，在等待分配岗位期间，他恰巧在医院做了一次手术，但正在养病期间突然接到通知——卡塔尔项目开工，需要他过去做英语翻译。他没有一丝犹豫随即启程。在卡塔尔工作了两年之后，又被调到邻国科威特，直到现在，历经十年之久。如今，他身兼十七冶中东分公司it部部长和行政部部长双职，继续昂扬青春。
读英语专业的胡士林，本科期间就稳稳地通过了英语专业八级考试，得益于扎实的英语功底，使他在入职初期就能出色地完成翻译工作。在工作之余，他不满足于现有的工作技能，坚持着大学时期的爱好——计算机。大学期间，他利用课余时间看过多达300余本的it书籍，打下了扎实的基础知识。工作之后，他并未停止学习的脚步，继续畅游it海洋，it技术与日俱增。养兵千日用兵一时，当科威特大学城开工之初人员紧缺的情况下，他毅然决然挑起了it部的大梁，一个人就成了一个it部，这对当时初入科威特、办理签证困难、人员配置紧张的大学城项目来说，无疑是雪中送炭。
科威特大学城项目开工，新一代的中冶人带着希望和信念来到了这里，一切工作都需要从零开始。新的办公室刚刚落成，首先面临的一个问题就是整个办公区域网络系统的建立。科威特这个沙漠国家，常年气温高达50多摄氏度，每当刮起沙尘暴，遮天蔽日，自然环境十分恶劣，陌生的国度，再加上语言障碍，文化环境的差异，这对当时初来乍到的中冶人来说是不小的困难，但胡士林迎难而上，硬是把这份艰巨的任务扛在了自己一个人的肩头。他从零开始了所有工作的策划、准备。首先就是确定计算机数量，而后根据办公室区域图纸，确定了每间办公室的具体位置甚至内部结构，再从整体布局出发规划每个网络接口位置，全面分析考虑了如何布线既能让网速最优化、提高工作效率，又能最大化的降低成本。接下来又在科威特当地广泛地联系供货商、筛选材料、反复对比、谈判价格以最大程度的降低成本，相继完成了电话线、计算机、打印机的采购与安装。英语专业出生的胡士林，就这样一步一个脚印，凭借着一己之力，独自完成了整个办公系统安装和运转任务，为项目开工运转做好了充分的准备。在随后的工作中，他依然利用业余时间潜心钻研it知识，并不断运用到实际工作当中，十年以来，解决了不计其数的问题，确保和维护了整个公司计算机网络系统的正常运行。
干好自己本职工作的基础上，胡士林也总是尽其所能的为公司考虑。海外项目的很多文件都需要在中英文之间相互翻译，而且内容庞大繁杂，翻译起来耗时费力，无形之中给项目增加了很大负担。他发现了这个问题之后，结合自己英语专业和it技术的特长，开创性地探索出了一种新的模式——智能翻译库。该翻译库可以整段甚至整篇进行中英文之间的翻译，效率极高，可以为公司极大程度的节省成本、提高工作效率。
就是这样一位员工，不断学习、强化自己，然后默默地为公司奉献着，兢兢业业，十年如一日，从当初刚毕业的青涩少年，成长为如今公司的骨干力量。在一次和他聊天的时候，谈起他已经在海外连续工作了十年，为何还不申请调回国内工作时，他回答说：“现在重新从国内招聘人过来费时费力，需要花费高昂的代价，而且来科威特之后，适应这里的工作、环境又需要很长时间，这会为公司增加不少的负担。”停了停，胡士林心生感慨的说：“当初我作为一个刚出校门的懵懂学生，是十七冶提供给我了一个工作机会，如今公司需要我，我不能就这样离开了……”
正是有着无数向胡世林这样常年奋斗在一线、默默付出的中冶人，用无悔的青春诠释着“一天也不耽误，一天也不懈怠”中冶精神，才造就了今天中冶的辉煌，辉煌的光华离不开千万中冶人的奋斗。新时代铸就新梦想，中国十七冶集团正紧随着中冶集团持续不断的实现着新的突破。一群像胡世林这样朴实平凡的十七冶人，正用青春为“美好中冶”描绘更漂亮的蓝图！