2012年,中国十七冶集团各级工会组织紧密围绕企业中心工作,服务生产经营大局,广泛开展劳动竞赛和合理化建议活动,认真开展困难职工的帮扶工作,充分发挥工会组织的作用;公司工会积极完善和落实职代会制度及集体合同制度,开展集体合同的协商工作,维护员工合法权益,为企业民主管理、构建劳动关系和谐企业,保持广大员工良好的精神面貌和工作状态,做到了围绕中心促发展工作不停、履行职责办实事力度不减,积极助推公司高质量可持续发展。
2012年,中国十七冶集团各级工会组织紧密围绕企业中心工作,服务生产经营大局,广泛开展劳动竞赛和合理化建议活动,认真开展困难职工的帮扶工作,充分发挥工会组织的作用;公司工会积极完善和落实职代会制度及集体合同制度,开展集体合同的协商工作,维护员工合法权益,为企业民主管理、构建劳动关系和谐企业,保持广大员工良好的精神面貌和工作状态,做到了围绕中心促发展工作不停、履行职责办实事力度不减,积极助推公司高质量可持续发展。