近年来，中国十七冶集团将和谐劳动关系创建活动贯穿于全年各项工作之中，以制度建设为保障，以完善和落实职代会制度及集体合同制度为工作主线，在规范劳动用工、实行民主管理、开展平等协商和保障员工权益等方面做了大量行之有效的工作。公司工会组织将创建工作目标纳入年度考核体系，积极开展集体合同的协商及履行情况检查，协调劳动关系，维护员工合法权益，助推了和谐劳动关系模范企业创建工作有序开展，广大员工保持了良好的精神面貌和工作状态。
芜湖星隆国际城项目施工总建筑面积达30万平方米，是芜湖市的大型商业综合体和地标性建筑。项目部在经济技术指标完成情况、工程进展情况、规范管理、j9九游会老哥俱乐部交流的文化建设和基层党组织建设等方面均获得广泛好评，多次受到业主赞扬。
印尼南加里曼丹海螺项目经理陆正祥，近年来先后主持苏丹和印尼共三项工程建设工作，累计合同额超过十亿元。其中苏丹工程受苏丹总统、副总统以及苏丹国家多个部门的高度评价。
王晓彬于2005年以派遣工的身份进入十七冶，由于工作能力突出，被破格提拔为技术员。2010年，在中冶集团第三届电气设备安装工职业技能竞赛中获得第二名，2011年，荣获“全国技术能手”称号，并被马鞍山市破格录用为电气安装技师。
路桥工程技术公司经营计划部部长兼南京绕越项目经营副经理陈荣华，2005年取得一级建造师执业资格， 2010年被安徽省建设工程招标协会聘为评标专家。她在市场营销、经营管理等岗位上踏实工作，锐意进取，巾帼不让须眉，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。