日前，装备制造公司接马宣（2009）19号《关于对2008年度在全市县级党委（党组）理论学习中心组检查结果的通报》十七冶装备制造公司党委（党组）理论学习中心组经综合考评，获市2008年理论学习中心组优胜单位称号。
装备制造公司党委（党组）在2008年工作中，切实加强党委中心组理论学习的规范化、制度化建设，以创建“四好班子”领导干部建设活动为载体，创造性地开展党委中心组理论学习活动，取得较好的成绩。具体的做法是：一是加强组织领导，坚持中心组理论学习制度化、规范化、经常化。按季度制定出中心组学习计划，党委中心组成员都能自觉遵守中心组学习制度，坚持请销假制度，确保出勤率。二是理论联系实际，注重解决实际问题。公司认真查找制约公司科学发展的主要问题，有效的防止公司在市场发展上的风险。三是积极开拓把学习成果转化促进发展、构建和谐企业的过程。2008年公司举办大型报告会4场，参加达560人次。党员干部轮训面保持在90%。员工的j9九游会老哥俱乐部交流的文化理念教育面均达89%以上，形成了公司特色学习型文化的框架。员工们在活动中体验十七冶公司文化新理念的内涵，活动参加人达670人次，组织员工参加十七冶演唱大赛，获j9九游会老哥俱乐部交流的文化组织奖。公司抓好改善领导层的心智模式，较好形成公司领导班子一切围绕市场转的共识。特别是去年与哈尔滨锅炉厂建立了分供方关系，开辟了新的经济增长点，打入了企盼已久的电力行业，为公司融入长江三角洲发展拓宽了领域。