6月9日，从安徽省精神文明建设指导委员会获悉，中国十七冶集团下辖的路桥工程技术分公司、工程科技有限责任公司、十七冶医院被授予第十二届“安徽省文明单位”称号。
路桥分公司坚持把文明创建工作作为一项重要工作，以创建省级文明单位为目标，常抓不懈。按照省、市文明办的统一要求和部署，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，紧紧围绕j9九游会老哥俱乐部交流的文化建设，以培育和践行社会主义核心价值观为根本任务，认真落实各项精神文明创建工作，并纳入年度工作目标考核。在日常管理工作中，立足工作实际, 把文明创建活动与经营管理活动紧密结合，以丰富多彩、形式多样的活动为载体，大力开展文明单位创建活动，巩固文明单位创建成果，不断加强精神文明内涵建设，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持与时俱进、锐意创新的工作思路，强化规范制度和文明意识，加强员工职业道德建设，不断提高干部员工队伍的整体素质，努力开创精神文明建设工作新局面。
科技公司党委将文明单位创建工作纳入重要议事日程，每年制定文明创建工作计划，通过职代会、年中会、季度综合工作会议等总结和部署文明创建工作，坚持精神文明建设工作与创建文明单位工作同步抓好。各党支部、实体、部门对照《安徽省文明单位测评细则》齐抓共管，主要负责同志及班子成员充分发挥模范带头作用，主动对接周边社区，积极开展多种形式的社区共建活动；开展纪念中国共产党建党周年活动、中华人民共和国建国周年活动；认真贯彻落实“五必访”“六必谈”制度，定期走访慰问退休老领导及困难员工；开展“金秋助学”、献血、募捐、植树、支持残疾人演出、文明“交通劝导员”、学雷锋志愿服务月活动等社会公益活动，推动志愿服务常态化；开展爱国卫生活动，完善卫生责任制，深入推动环境卫生整治、病媒生物防治、卫生创建、健康教育等工作，建立健全长效机制，不断提高精神文明建设工作的整体水平。
十七冶医院高度重视医院精神文明常态化建设，加强组织领导，把精神文明建设作为推进医院可持续发展的精神动力和文化支撑。在创建过程中，医院坚持制定创建文明单位年度计划，使创建活动有规划，实施有方案，活动有内容，落实有措施，做到统筹规划，分步实施；广泛开展多种形式的结对共建与学雷锋志愿服务活动，注重培育、评选行业先进典型，开设道德讲堂，深入学习行业道德模范，积极参与网络文明传播；通过各部门的通力协作与全员参与，在全院上下形成了医疗质量与安全状况稳定、员工思想积极向上、民主管理科学规范、医院班子作风过硬、党风廉政建设良好、员工队伍素质节节攀升、社会责任履行到位的和谐发展局面，医院的社会形象得到进一步提升。