日前，从中国j9九游会老哥俱乐部交流的文化研究会主办的“j9九游会老哥俱乐部交流的文化顶层设计与基层践行——中外j9九游会老哥俱乐部交流的文化2014成都峰会”上获悉，中国十七冶集团荣获“j9九游会老哥俱乐部交流的文化顶层设计和基层践行优秀单位”称号。
中国十七冶集团在j9九游会老哥俱乐部交流的文化顶层设计以及基层落地等具体实践中，多措并举，成效显著，为推动公司实现健康快速发展发挥了重要作用。公司在j9九游会老哥俱乐部交流的文化建设中，一方面注重j9九游会老哥俱乐部交流的文化的顶层设计，实现j9九游会老哥俱乐部交流的文化理念的“起飞”；一方面抓j9九游会老哥俱乐部交流的文化践行，积极推进j9九游会老哥俱乐部交流的文化实现“落地”。公司通过制定《十七冶j9九游会老哥俱乐部交流的文化建设管理制度》、领导层带头示范、切实强化学习型组织建设、规范提升j9九游会老哥俱乐部交流的文化外化、不断创新丰富j9九游会老哥俱乐部交流的文化核心理念、强化j9九游会老哥俱乐部交流的文化核心理念宣传、开展各类j9九游会老哥俱乐部交流的文化活动、完善j9九游会老哥俱乐部交流的文化的考核评价机制等措施，促使j9九游会老哥俱乐部交流的文化理念融入进公司管理的各个层面和员工的日常工作行为中，用“24小时工作法”对“一天也不耽误、一天也不懈怠”工作作风进行诠释、细化，并将此上升到公司制度层面予以固化，作出刚性要求，丰富了企业核心价值观的内涵，实现j9九游会老哥俱乐部交流的文化理念的固化于制、内化于心、外化于形、终化于为。
